Должностные инструкции по подбору персонала

Должностные инструкции по подбору персоналаОбещанная тема про должностные инструкции по подбор персонала. Конечно это не секрет, что в Агентстве по подбору домашнего персонала тоже имеются сложности, касающиеся непосредственно кадрового вопроса. В отличие от учреждений, предприятий и организаций, где должностные инструкции по подбору персонала уже отштампованы все под одну, и быть может юрист лишь немного откорректирует ее в части выплаты зарплаты, премий, испытательного срока, то в Агентстве домашнего персонала не существует одной типовой инструкции. В силу того, что выбор персонала разнообразен, соответственно и объем исполняемых функций тоже не мал.

Отсюда и огромное количество должностных инструкций по подбору персонала. Если смотреть в корень проблемы, то для каждого работника нужно составлять его отдельную индивидуальную инструкцию. И Вы знаете, это будет наиболее правильный путь решения проблем, которые могут возникнуть в процессе выполнения персоналом своих прямых обязанностей. «Незнаю, не подписывался под этим», вот итог Вашего пренебрежения к должностной инструкции. Типовая должностная инструкция по подбору персонала хороша лишь для горничных. Мой искренний совет: прописывайте каждому персоналу при подборе работы, будет это домработница или няня, индивидуальные функции. И Вы будете спокойны в случает возникновения недоразумений.Это касается и заявки Клиента на услуги. С ними чаще существуют трения. Но об этом позже…

Leave a Reply

  

  

  

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>